Formations

 

• Connaître les différents modes de financement publics et privés ainsi que les possibilités de développement des ressources propres autorisées pour les associations

 

• Pourquoi diversifier ses ressources ?
• Construire une démarche de recherche de financement : bâtir une stratégie en fonction de son projet associatif et son objet social
• La demande de financement : apprendre à présenter succinctement son projet (constat, objectif, contenu, date, durée, lieu…)
• Appréhender les mécanismes juridiques et fiscaux en fonction du type de partenariat
• Les nouvelles formes de financement pour les associations : le crowdfunding ou financement participatif, le mécénat d'entreprise

FORMAT: en présentiel

duree : 12H

 

• Donner aux bénévoles et aux associations, plus largement, des informations et des conseils pour mieux s'organiser et assurer la continuité des missions face à un événement inattendu.

   

• L'organisation des instances et réunions associatives
• Le recours à l'activité partielle
• Travailler et collaborer en ligne
• Comment faire face aux difficultés économiques ?

FORMAT: en visioconférence

duree : 6h

- Faire connaître les différents outils permettant de faciliter la vie des associations
- Faire comprendre l'intérêt d'une culture numérique de base commune
- Favoriser la pratique informatique
   

• Présentation des outils les plus utilisés : messagerie électronique, rendez-vous en ligne, agenda partagée…
• Identifier des outils pour développer son projet : newsletter, sondages en ligne, échanges, mailchimp, banque d'images gratuites…
• Présentation de logiciels libres disponibles en ligne permettant de travailler gratuitement.

FORMAT: en présentiel

duree : 6H

9 heures de formation réparties sur 3 séances
 

Comprendre le processus de comptabilisation.
Mettre en oeuvre la comptabilité courante et les opérations de fin d'année dite d'inventaires.
Préparer les états annuels pour l ‘AG (Bilan et compte de résultat)
Comprendre le système d'une comptabilité informatisée.

Différence entre comptabilité de trésorerie et d'engagement

• Rappel de l'environnement juridique et fiscal des associations (obligations comptables des associations, activités économiques et conséquences fiscales)
• Les acteurs comptables et leurs mandats
• Les concepts de la comptabilité (les règles comptables des associations)
• Les logiques d'écriture comptable
• Le plan des comptes de tiers, de stocks et financiers, la différence entre le compte de résultat et le bilan

Les différents comptes comptables et leurs saisies

• Comptabilisation des opérations courantes et de fin d'année (Inventaire et cas pratique, enregistrer les achats, les ventes, les subventions, les opérations diverses)
• Définir les opérations d'inventaire pour la clôture des comptes  
• Constater et enregistrer les créances, les charges constatées d'avance, les dettes, les provisions.
• Saisie des écritures de salaires et de charges

L'élaboration des documents de synthèse :

• Dresser le patrimoine, calculer les dotations aux provisions et aux amortissements.
• Documents comptables  (journaux, grand livre, balance, annexes)
• Présentation des comptes annuels (le bilan, le compte de résultat, l'annexe)
• Comprendre le lien entre le bilan et le compte de résultat)

NB : chacun des participants doit se munir d'une calculatrice (ou téléphone portable), des statuts de l'association et des documents comptable de son association

Organiser son association pour mieux appréhender l'engagement. Disposer d'outils simples et efficaces déclinés de l'objet et - ou du projet associatif.

Organiser son association pour mieux appréhender l'engagement. Disposer d'outils simples et efficaces déclinés de l'objet et - ou du projet associatif.

 

• Apprendre et maîtriser les compétences relatives à l'analyse financière d'une association.
• Lire et interpréter les comptes d'une association et évaluer rapidement la santé financière de l'association.
• Préparer les états annuels pour l'AG (Bilan et compte de résultat)
• Comprendre le système d'une comptabilité informatisée.

 

 

• Différence entre comptabilité de trésorerie et d'engagement
• Introduction à la formation analyse financière : maîtriser le plan comptable d'une association
• Réaliser l'analyse de l'activité financière de l'association
• Connaître les spécificités liées à l'analyse financière de l'association
• Mise au point sur les obligations réglementaires d'une association
• L'élaboration des documents de synthèse :

duree : 6H

3 heures de formation réparties sur 1 séance
 

La crise de la Covid-19 a révélé aux associations la nécessité de continuer à agir pour exister. Mais comment faire quand les bénévoles sont dispersés, ne peuvent plus se réunir physiquement au même endroit ? Nous passerons en revue des outils.

 
- Poursuivre l'action de l'association

- Garder la motivation de chacun

- Maintenir le lien, renforcer la solidité de la communauté
- Les missions réalisables en ligne / à distance

- Plateformes de bénévolat à distance

- Outils : les outils « traditionnels » (ex. téléphone, mail) ; les groupes (ex. Facebook, Whatsapp) ; les RSE (ex. Réseaux Sociaux d'Entreprise ; Whaller) ; outils participatifs pour le travail hybride (ex. Klaxoon, Butter)

1/2 heure de conseil individualisé
Obtenir des réponses rapides aux questions liées à l'emploi associatif
Rassurer les primo-employeurs associatifs en les informant sur leurs obligations, les démarches à effectuer et les ressources dont ils peuvent bénéficier.
Maîtriser les fondamentaux de la fonction employeur, mieux connaître les contraintes liées aux ressources humaines et au droit du travail.

1/2 heure de conseil individualisé
Obtenir des réponses rapides aux questions liées à l'emploi associatif
Rassurer les primo-employeurs associatifs en les informant sur leurs obligations, les démarches à effectuer et les ressources dont ils peuvent bénéficier.
Maîtriser les fondamentaux de la fonction employeur, mieux connaître les contraintes liées aux ressources humaines et au droit du travail.

1/2 heure de conseil individualisé
Obtenir des réponses rapides aux questions liées à l'emploi associatif
Rassurer les primo-employeurs associatifs en les informant sur leurs obligations, les démarches à effectuer et les ressources dont ils peuvent bénéficier.
Maîtriser les fondamentaux de la fonction employeur, mieux connaître les contraintes liées aux ressources humaines et au droit du travail.

1/2 heure de conseil individualisé
Obtenir des réponses rapides aux questions liées à l'emploi associatif
Rassurer les primo-employeurs associatifs en les informant sur leurs obligations, les démarches à effectuer et les ressources dont ils peuvent bénéficier.
Maîtriser les fondamentaux de la fonction employeur, mieux connaître les contraintes liées aux ressources humaines et au droit du travail.