Formations

• Sensibiliser les bénévoles à leur rôle de responsable en leur donnant des outils pour l'encadrement des activités. 

Les rôles des dirigeants associatifs et les responsabilités: la responsabilité civile, pénale et financière, les assurances. 

9 heures de formation réparties sur trois séances Organiser une manifestation dans tous ses aspects (responsabilité/réglementation/fiscalité/sécurité/etc…), sensibiliser à la Responsabilité Sociétale d'une association dans l'organisation d'une manifestation publique, proposer des pistes d‘actions Séance 1 :
Définir sa manifestation et son organisation (grille de définition d'une manifestation)
Rappel de points réglementaires importants :
responsabilité
fiscalité
sécurité
sanitaire

Séance 2 :
Quelques manifestations spécifiques
Réaliser son plan de communication

Séance 3 :
Une manifestation éco-responsable
Introduction sur les principes de développement durable et de la responsabilité sociétale des organisations
Pourquoi s'engager sur une démarche éco-responsable ?
Les enjeux en matière environnementale et sociale

9 heures de formation réparties sur trois séances
Comprendre la logique générale de la comptabilité en association.  
Maîtriser le vocabulaire et les mécanismes comptables de base.
Savoir élaborer les documents comptables pour une petite association
Obligations comptables

Rappel de l'environnement juridique et fiscal des associations
-    Obligations comptables de base des associations
-    Rôle et responsabilité du trésorier.
-    Pièces et édition comptables
-    Les pièces comptables (justifications / preuves / classement)
-    Définitions des principes de la comptabilité
-    Les règles comptables de base des associations
-    La comptabilité de trésorerie
-    Présentation du plan comptable des associations

Comment enregistrer les écritures comptables ?
-    Exercice de saisie des écritures de trésorerie
-    Présentation du grand livre
-    Présentation du compte de résultat

Le bilan, lecture et montage
-    Introduction au bilan
-    Qu'est-ce que l'inventaire ?
-    Les amortissements

Approche des particularités dans les associations
-    Adhésions subventions et autres financements
-    Bénévolat et volontariat (valorisation)
-    Legs et dons

NB : chacun des participants doit se munir d'une calculatrice (ou portable), des statuts de l'association et d'un bilan comptable annuel

connaître les obligations et le cadre réglementaire d'accueil dans un ERP (Etablisssement Recevant du Public), l'aplliquer à son association. le statut de l'exploitant et le cadre juridique, les risques, les instances de contrôle et les accompagnements possibles, le loi de 2005 et ses évolutions...

• Connaître les différents modes de financement publics et privés ainsi que les possibilités de développement des ressources propres autorisées pour les associations 

• Pourquoi diversifier ses ressources?
• Construire une démarche de recherche de financement: bâtir une stratégie en fonction de son projet associatif et son objet social.
• La demande de financement: apprendre à présenter succinctement son projet (constat, objectif, contenu, date, durée, lieu,...)

• Savoir susciter, motiver et entretenir les énergies bénévoles dans la durée
• Savoir élaborer une stratégie de recrutement des bénévoles

• Donner du sens à l'engagement bénévole autour du projet de l'association, définir ses objectifs et sa méthode de recherche dans le recrutement et la mobilisation des bénévoles.
• Organiser son association pour mieux appréhender l'engagement 

9 heures de formation réparties en 2 séances
Le samedi 23/11 de 10 à 13h puis 14 à 17h et le mercredi 27/11 de 18h30 à 21h30

Savoir élaborer, organiser et animer une manifestation occasionnelle dans le respect des réglementations en incluant une démarche de développement durable.

• Appréhender le rôle et la fonction de l'employeur associatif.
• Disposer des bases juridiques et d'outils nécessaires à la fonction employeur

• Se poser les bonnes questions avant de se lancer
• Les principales formalités liées à l'embauche d'un salarié, les différentes formes d'emploi possible, les contrats de travail, le plan de formation, les relations employeur-salarié, les ressources mobilisables pour accompagner l'emploi dans son association 

Acquérir une bonne maîtrise de la gestion comptable d'une association. Elaboration des documents comptables, flux financiers, les réalisés…
 

Initier une culture critique de la notion de développement durable et d'éducation à l'environnement. Identifier en quoi une association, en fonction de son objet peut se saisir avec intérêt de l'EEDD au bénéfice de son projet, ses adhérents, ses bénévoles. Identifier des pistes d'actions concrètes dans ce sens. 
 

• Etre autonome dans l'utilisation de l'outil informatique au service de l'association

• Comprendre les concepts de base de la micro-informatique
• Elaboration de documents avec le traitement de texte
• Réalisation de tableaux et de graphiques 

9 heures de formation réparties sur deux séances Accompagner les bénévoles associatifs employeurs ou en phase de le devenir. Connaitre ses obligations et devoirs en tant qu'employeur associatif.
  les démarches, le recrutement, les formalités d'embauche, la convention collective, le contrat de travail, les IRP, la responsabilité employeur…