Formations

Comprendre le fonctionnement d'une association et les spécificités du modèle associatif Le cadre général de fonctionnement d'une association

- Définitions, écosystème, cadre juridique et documents obligatoires
- Le projet associatif, moteur de l'association
- Gouvernance de l'association : rôles de la direction, place des membres dans l'association
- Zoom sur : les statuts
- Mettre en place un fonctionnement démocratique dans son association

Ces sessions seront animées selon des méthodes de pédagogie active et favoriseront le partage d'expériences entre les participants.

  Acquérir la logique de travail et les bonnes pratiques de la communication associative. SEANCE 1 -  Poser et construire les bases. Communiquer pour quoi faire et vers qui?
Vision, mission et valeurs de l'association. Définir les objectifs de communication et circonscrire les cibles.

SEANCE 2 - Planifier et mettre en oeuvre. Plan de communication et/ou stratégie digitale.
Des techniques qui font mouche : storytelling ; communication par l'émotion ; des messages forts et cohérents.
Communication visuelle : quelques règles de composition.
Evaluer l'efficacité de sa communication.

Outils pédagogiques et interactifs - exercices pratiques - jeux de rôles

9 heures de formation réparties sur 3 séances
 

• Comprendre les enjeux de l'arrêté des comptes annuels
• Identifier les travaux comptables de fin d'année
• Connaître et comprendre le contenu des états de fin d'année :  le bilan, le compte de résultat et l'annexe

•    L'arrêté de compte et ses acteurs
- le personnel comptable de l'association, les bénévoles, l'expert-comptable, le commissaire aux comptes..
- Point sur la gouvernance et le fonctionnement statutaire


•    L'arrêté de comptes et sa méthodologie:
- Le suivi et la régularité des enregistrements : différences entre comptabilité d'engagements et comptabilité de trésorerie
- Les travaux comptables de fin d'année
- Les comptes de régularisation :  les provisions, les charges à payer, les produits à recevoir..

•    Mieux comprendre les états de synthèses:
- Le bilan:  faire une lecture de la situation financière de l'association à un instant T
- Le compte de résultat:  comprendre l'économie globale de l'association et faire une première analyse
- L'annexe:  donner un éclairage  complémentaire sur les comptes et les faits marquants

Prérequis : Avoir déjà pratiqué ou suivi le 1er module

Donner aux dirigeant·e·s des repères concrets pour rester le plus possible en zone d'exonération des impôts commerciaux Par principe, une association exerce des activités dites non lucratives en raison de son but non lucratif. A ce titre, elle n'est en principe soumise à aucune imposition.
Cependant, il n'est pas interdit pour une association d'exercer une activité lucrative, commerciale, qui, sous conditions, peut entraîner l'assujettissement à l'impôt sur les sociétés, la TVA et la contribution économique territoriale (CET).

- Quand une association commence à intéresser le fisc ? (≈ 45 min)
- La boussole “anti-impôts commerciaux” : 3 conditions + 4P (≈ 1 h 45)
- Dons, mécénat et manifestations : rester “propre” (≈ 1 h 45)
- Atelier “Avant de lancer une activité, je teste le risque fiscal” (≈ 1 h 45)

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier les enjeux de la communication interne et externe dans leur association.
• Présenter clairement leur projet associatif et leurs activités à différents publics.
• Choisir les bons supports et outils pour valoriser leurs actions.
• Construire un message simple, percutant et adapté à leur cible.
• Mettre en place un petit plan de communication concret pour leur structure.

• Identifier les fondamentaux d'une communication associative efficace.
• Analyser et évaluer la stratégie de communication existante.
• Élaborer un plan de communication adapté aux besoins de l'association.
• Explorer des outils pratiques pour concevoir des supports, gérer des diffusions et toucher son public.
• Mettre en pratique grâce à des exercices concrets et des échanges d'expérience

• Les bases de la communication associative
• Construire son message
• Les supports et outils de communication
• Raconter et valoriser ses activités
• Élaborer un mini-plan de communication

• Pas de prérequis nécessaire
  Pensez à vous munir d'un ordinateur et n'hésitez pas à venir à plusieurs membres de votre association

• Apprendre et connaître les obligations comptables et spécifiques aux associations.
• Maîtriser des outils de gestion comptable.
• Savoir élaborer les documents comptables pour les associations.

• Comprendre les principales notions de la comptabilité.
• Les principes de la trésorerie de la loi 1901, les obligations comptables.
• Les outils de gestion comptable d'une association : budget, livre de compte, bilan comptable, le compte de résultat.
• Les partenaires du trésorier : le banquier, l'assureur …

• Aucun pré-requis n'est demandé
  N'hésitez pas à vous inscrire avec plusieurs membres de votre association

• Apprendre et connaître les obligations comptables et spécifiques aux associations.
• Maîtriser des outils de gestion comptable.
• Savoir élaborer les documents comptables pour les associations.

• Comprendre les principales notions de la comptabilité.
• Les principes de la trésorerie de la loi 1901, les obligations comptables.
• Les outils de gestion comptable d'une association : budget, livre de compte, bilan comptable, le compte de résultat.
• Les partenaires du trésorier : le banquier, l'assureur …

• Aucun pré-requis n'est demandé
  N'hésitez pas à vous inscrire avec plusieurs membres de votre association

• Sensibiliser les bénévoles à leur rôle de responsable.
• Se repérer dans les notions de responsabilité civile, pénale, de la personne morale, du dirigeant.

• Appréhender les responsabilités des dirigeants associatifs.
• Les rôles et les responsabilités des dirigeants :
• La responsabilité civile, pénale et financière.
• Les assurances.
• Obligation de moyen/résultats.
• Obligations contractuelles vis-à-vis des membres ou des usagers.
• Clauses limitatives et leurs limites.

• Aucun prérequis
• Remarque : plusieurs membres d'une même association peuvent participer à cette formation

• Apprendre et connaître les obligations comptables et spécifiques aux associations.
• Maîtriser des outils de gestion comptable.
• Savoir élaborer les documents comptables pour les associations.

• Comprendre les principales notions de la comptabilité.
• Les principes de la trésorerie de la loi 1901, les obligations comptables.
• Les outils de gestion comptable d'une association : budget, livre de compte, bilan comptable, le compte de résultat.
• Les partenaires du trésorier : le banquier, l'assureur …

• Aucun pré-requis n'est demandé
  N'hésitez pas à vous inscrire avec plusieurs membres de votre association

Savoir mettre en place des réunions associatives dynamiques en respectant
l'objectif fixé, le rythme, les participants

 

• Connaître les différents types de réunion et leurs enjeux ; moins de réunions, plus d'actions ? Comment rendre les réunions efficaces ?
• Déterminer  l'ordre du jour et les objectifs ; la communication pré-réunion
• La posture d'animateur ; la gestion du temps et des participants ;  la dynamique de groupe et la gestion des conflits ; quelques formats de réunion collaborative ; les réunions à distance : ce qui change
• Et l'après ? compte-rendu de réunion ; prise de décision, suivi et plan d'actions

• Elaborer une organisation, préciser la méthodologie et identifier les différents acteurs et leur rôle dans la réussite du projet
• S'approprier les enjeux et des outils pour l'évaluation du projet associatif et de sa mise en oeuvre.

• Qu'est-ce un projet associatif et quels sont ses enjeux ?
• Quels acteurs mobiliser et associer pour l'élaboration du projet associatif ?
• Identifier les parties prenantes
• Les étapes à pas manquer : diagnostic, conception, formalisation, rédaction, traduction en actions et évaluation
• Quelques techniques d'animations participatives et des choix collectifs

• Fournir aux participants les bases juridiques et outils nécessaires pour employer du personnel.
• Accompagner l'association employeur ou susceptible de l'être.
• Appréhender le rôle et la fonction de l'employeur associatif.
• Tour d'horizon des aides possibles.

• Se poser les bonnes questions avant de se lancer :
  Qu'est-ce qu'un employeur ? Un salarié ? Les droits et devoirs de chaque partie ? Comment recruter ? Quelles sont les obligations de l'employeur dès le recrutement ?   
• Les principales formalités liées à l'embauche d'un salarié
• Les différentes formes d'emploi possible
• Le code du travail et les conventions collectives
• Les types de contrats de travail : comment choisir le plus adapté ?
• Le plan de formation pour les salariés
• Les relations employeur-salarié
• Les ressources mobilisables pour accompagner l'emploi dans son association : les groupements d'employeurs …

• Aucun prérequis n'est demandé. 
  Ne pas hésitez à venir à plusieurs membres d'une même association et avec votre ordinateur