Formations

Comprendre le processus de comptabilisation.
Mettre en oeuvre la comptabilité courante et les opérations de fin d'année dite d'inventaires.
Préparer les états annuels pour l ‘AG (Bilan et compte de résultat)
Comprendre le système d'une comptabilité informatisée. Différence entre comptabilité de trésorerie et d'engagement
- Rappel de l'environnement juridique et fiscal des associations (obligations comptables des associations, activités économiques et conséquences fiscales)
- Les acteurs comptables et leurs mandats
- Les concepts de la comptabilité (les règles comptables des associations)
- Les logiques d'écriture comptable
- Le plan des comptes de tiers, de stocks et financiers, la différence entre le compte de résultat et le bilan

Les différents comptes comptables et leurs saisies
- Comptabilisation des opérations courantes et de fin d'année (Inventaire et cas pratique, enregistrer les achats, les ventes, les subventions, les opérations diverses)
-  Définir les opérations d'inventaire pour la clôture des comptes  
-  Constater et enregistrer les créances, charges constatées d'avance, dettes et provisions.
- Saisie des écritures de salaires et de charges

L'élaboration des documents de synthèse :
- Dresser le patrimoine, calculer les dotations aux provisions et aux amortissements.
- Documents comptables  (journaux, grand livre, balance, annexes)
- Présentation des comptes annuels (le bilan, le compte de résultat, l'annexe)
- comprendre le lien entre le bilan et le compte de résultat)

NB : chacun des participants doit se munir d'une calculatrice (ou téléphone portable), des statuts de l'association et des documents comptable de son association

• Préciser la méthodologie et identifier les différents acteurs et leur rôle dans la réussite du projet

• Identifier les parties prenantes et les étapes à pas manquer: diagnostic, conception, formalisation, rédaction, traduction en actions et évaluation 

6 heures de formation réparties sur 2 séances Identifier le rôle de l'animateur avant, pendant et après la réunion, disposer d'outils simples et efficaces permettant une démarche participative. Disposer d'outils simples et efficaces permettant une démarche participative.
 

Appréhender le réglementation liée à l'organisaton d'un événenment. Savoir élaborer, organiser et animer une manifestation, un événement dans le respect des réglements juridiques, légales et fiscales.

• Comprendre la logique générale de la comptabilité en association.  
• Savoir élaborer les documents comptables pour une petite association

• Les principes comptables
• les principes du bilan
• les immobilisations
• le compte de résultat
• Les rapprochements bancaires...

Comment enregistrer les écritures comptables ?

• Exercice de saisie des écritures de trésorerie
• Présentation du grand livre
• Présentation du compte de résultat

Initier les dirigeants associatifs et les bénévoles à la démarche stratégique de levée de fonds privés - Saisir les fondements d'une stratégie de fundraising
- Découvrir les différentes stratégies de levée de fonds privés (financement participatif, mécénat de compétences, mécénat d'entreprises, marketing direct, legs, campagne de
développement…) - Réaliser son autodiagnostic selon la matrice SWOT
- Construire le modèle économique de sa collecte de fonds
- Amorcer la construction de son propre plan d'action

S'appuyer sur son projet associatif pour bien communiquer.
Maîtriser les fondamentaux de la communication externe et interne. Les bases de la communication associative, stratégie et plan de communication, outils ( flyers, site, le web, les réseaux sociaux..).

 

Découvrir des outils simples et accessibles pour mettre en oeuvre  la communication de votre association. Les bases de la communication associative, stratégie et plan de communication, outils ( flyers, site, le web, les réseaux sociaux...).

Considérer à leur juste place les statuts dans la vie associative et les bonnes raisons pour les réécrire
Un document fondamental parfois méconnu
Portée et respect des statuts
Les statuts sont-ils toujours en phase avec le fonctionnement de l'association ?
Evolution de l'objet social et des moyens pour le poursuivre :

Changement de siège social,
Représentativité et gestion des membres,
Organisation et fonctionnement,
Modalité des prises de décision,
Election et représentation de la direction,
Transparence financière

Etude de cas basés sur les statuts des associations présentes    

Prérequis : les associations amèneront une copie papier de leurs statuts lors de la première séance.

• Appréhender le rôle et la fonction de l'employeur associatif.
• Disposer des bases juridiques et d'outils nécessaires à la fonction employeur

• Se poser les bonnes questions avant de se lancer
• Les principales formalités liées à l'embauche d'un salarié, les différentes formes d'emploi possible, les contrats de travail, le plan de formation, les relations employeur-salarié, les ressources mobilisables pour accompagner l'emploi dans son association 

• Préciser la méthodologie et identifier les différents acteurs et leur rôle dans la réussite du projet

• Identifier les parties prenantes et les étapes à pas manquer: diagnostic, conception, formalisation, rédaction, traduction en actions et évaluation